9月14日下午，学校在行政楼101会议室召开2021届毕业生就业工作总结暨2022届毕业生就业工作启动会。校长晏世经、副校长韦泰旭、副校长何志伟出席会议。相关职能部门负责人、各学院负责人、各学院党总支副书记和学生科长、2021届和2022届毕业生辅导员、招生就业处全体人员参加会议。

会上，招就处处长蔡昕结合毕业生各项就业统计数据，就学校2021届毕业生就业工作进行总结汇报，并就2022届毕业生就业工作相关措施进行说明。

分管就业工作的副校长韦泰旭在会上系统分析了就业形势，并提出工作要求。他指出，当前疫情防控常态化下的就业形势十分严峻，要做好2022届毕业生就业工作，各单位务必高度重视、齐心协力、共同努力。一是招就处和各学院要千方百计拓宽就业渠道，引进更多的用人单位招聘毕业生，为毕业生及时提供各类就业信息和就业岗位；二是要转变工作思路和工作方法，改变传统工作模式，建好用好网上双选平台，适应新形势；三是切实加强就业指导，使毕业生充分认知自我、认知社会、认知职业，树立正确的择业观；四是各学院要认真落实工作要求，要统筹部署，安排毕业生就业工作，利用各种资源为毕业生提供有效服务，同时认真研究课程结构和课程内容，培养符合社会需求的人才。

分管教学工作的副校长何志伟指出，各教学单位要高度重视毕业生就业工作，在教育教学工作中，要切实处理好培养与就业的关系、学业与就业的关系。此外，各学院专业课程要与时俱进，进一步优化。

校长晏世经在讲话中指出，在2021届毕业生就业工作中，全校上下齐心协力，攻坚克难，就业工作总体向好，各学院要认真分析、总结经验，查找差距，为下一阶段毕业生就业工作打好基础。他就做好2022届毕业生就业工作提出三点要求。一是要统筹谋划，提前部署。各学院院班子结合学校要求，提前对本学院本年度就业工作做专题部署，主动应对疫情防控常态化下的毕业生就业工作。院长、分管就业的总支书记要靠前指挥，各项工作要在时间节点上超前落实。二是齐抓共管，形成“全员抓就业、全员促就业”的工作格局。“一把手”把工作“抓起来”，学院要“动起来”，教师要“干起来”。三是落实主体责任制，制定相关工作方案，加强对就业工作的考核，要有目标、有措施、有行动、有检查。

据招就处处长蔡昕介绍，结合2022届毕业生就业形势，学校将继续加强和完善就业工作“一把手”机制在学院的深入贯彻运行，从就业渠道拓展、就业市场开拓、就业信息发布、就业指导服务、就业网站维护、就业困难毕业生帮扶、就业实习基地建立等方面进行精准施策，并切实加强与各人才交流中心、各用人单位的联系，以线上线下相结合的方式，全面做好2022届毕业生就业工作。

记者 王潇